CDI - Gestionnaires créances et litiges (H/F)

LES PRINCIPALES ACTIVITES CORRESPONDANT A CETTE MISSION SONT : Les Gestionnaires créances et litiges interviendront sur les volets du recouvrement, et pourront intervenir sur différents périmètres avec des missions telles que : * Gestion des procédures individuelles * Suivi des contraintes adressées aux commissaires de justice, gestion des factures des commissaires de justice, relation avec les commissaires de justice dans le cadre du partenariat, * Gestion des assignations en procédure collective : analyse du compte cotisant, préparation et envoi des dossiers à l'avocat, gestion des consignations, instruction à l'avocat pour les audiences, * Gestion du recouvrement à la suite du décès des cotisants, * Suivi des oppositions sur prix de vente du fonds de commerce, * Gestion du recouvrement à l'étranger à partir de la contrainte * Gestion des procédures collectives * Gestion et actualisation des déclarations de créances, relation avec les mandataires et administrateurs judiciaires * Suivi des procédures * Mise à jour du système informatique * Gestion de l'imputation comptable des virements reçus des partenaires * Gestion des admissions en non-valeur * Gestion des recours * Gestion de la prévention des prescriptions * Gestion de la relation cotisant sur ces activités * Mise en œuvre du plan de maîtrise des risques * Participation aux groupes de travail transversaux internes/externes Informations complémentaires Conditions particulières Lieu de travail : Metz ou Epinal Horaire de travail : CDI :Temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires) Date de prise de fonction : 1er juin 2026 * Salaire mensuel débutant de 1917 euros bruts (dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances) soit un salaire annuel de 26 845 euros bruts. * Intéressement * Télétravail partiel possible * Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h à 18h30 * Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75% * Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans) * Carte déjeuner * Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants,.)