Technicien de prestations invalidité H/F

***Lettre de motivation obligatoire et personnalisée saisie dans le champs de candidature prévu à cet effet jusqu'au 22 mai 2026 dernier délai- Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte*** CDD de renfort 3 mois renouvelable + 2,5 mois Le technicien de prestations Invalidité intègrera une équipe de 3 agents, en charge de la gestion de l'ensemble des prestations Invalidité de Corse. Activités Traiter les dossiers d'invalidité pour les bénéficiaires de Corse du sud et de Haute corse (processus mutualisé) Analyser et gérer le dossier d'un assuré : recueillir les informations nécessaires, exploiter les pièces justificatives, saisir les informations dans le système d'information et en vérifier la cohérence Étudier le droit, calculer et verser les prestations en espèces, en se référant à la réglementation et aux procédures relatives au risque concerné Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, exploiter les rejets et signalements Emettre des appels sortants vers les assurés pour faciliter le traitement de leur dossier Participer à la détection de fraudes potentielles en effectuant des signalements vers le service concerné Participer à la lutte contre la précarité et l'exclusion en coordination avec les acteurs concernés Savoirs Connaitre l'environnement général de l'Assurance Maladie Situer son action au sein de l'organisme Connaitre les règles d'éthique et de déontologie Mener une recherche et une veille Gérer et traiter des données Maitriser les fondamentaux rédactionnel Appliquer le cadre réglementaire et conventionnel des prestations d'invalidité Savoir-faire Connaître les fondamentaux des techniques de communication écrite et orale Gérer une situation difficile ou émotionnellement complexe Maitriser plusieurs techniques d'investigation Traiter une problématique ou une demande complexe Promouvoir les offres de service de l'assurance maladie Savoir-être Analyser des données collectives, aider à la décision et au pilotage, résoudre des dysfonctionnements Gérer son temps et ses priorités, alerter et respecter la confidentialité Développer et animer son réseau de partenaires Respecter une procédure ou des règles établies Rémunération Salaire mensuel indicatif : Niveau 3 de la convention collective de la Sécurité Sociale, soit 1917.57€ brut / mois, sur 14 mois + prime de transport + tickets restaurant Formation De formation initiale BAC à BAC +2 dans la gestion administrative. Expérience institutionnelle dans le domaine des prestations appréciée. Le tutorat sera assuré par le service Invalidité