En quoi consiste votre quotidien? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée ! Concrètement : vous prenez en charge les demandes courantes des clients à l'accueil et réalisez des ventes des produits du quotidien. Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : * Un réel sens du service et du contact client ; * De bonnes capacités d'adaptation et d'organisation ; * Et surtout... beaucoup d'envie ! Nous en avons beaucoup dit. mais concrètement, pourquoi nous rejoindre ? * Un package de rémunération avec un salaire fixe complété de l'intéressement/participation ; * Un restaurant d'entreprise ; * Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire) ; * Un scénario de travail du lundi au vendredi ; * Des Tarifs préférentiels pour des évènements, boutiques, parc à thème etc ; * Une agence collaborateurs dédiée avec des avantages préférentiels ; * Etc. Et surtout : * Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) * Des réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière * Un vrai sens du collectif pour grandir ensemble. Intéressé(e) ? Voilà comment cela va se passer : En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu, rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course, un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Pour en savoir plus, n'hésitez pas à visionner la vidéo disponible ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chargé d'accueil (F/H)

Merci de nous préciser le problème :

(/280)