Business Analyst Technico-fonctionnel (H/F)

RESPONSABILITÉS : Rattaché à la manager Programmes et Innovation, le BA technico-fonctionnel travaillera sur le remplacement de Microsoft au sein du Groupe pour aller vers une solution de bureautique maison. Missions principales : FAIRE L'AUDIT COMPLET DES USAGES ACTUELS - Appréhender les processus métiers, accompagner les métiers dans la rédaction de leurs processus et des spécifications fonctionnelles - Proposer des solutions fonctionnelles et techniques, répondant aux besoinsmétiers et aux exigences réglementaires (si applicable) ou permettant de rendre le SI plus efficient et maintenable - S'assurer de la cohérence applicative, la documentation des applications (cartographie applicative) et interfaces avec l'ensemble des équipes DSI GÉRER LA RECETTE FONCTIONNELLE ET TECHNIQUE - Rédiger les scenario de tests - Réaliser les tests - Valider les correctifs avant mise en production FAIRE LE SUPPORT AUX UTILISATEURS - Assurer un support de premier niveau sur les outils du projet - Analyser les difficultés rencontrées afin de proposer des améliorations GÉRER LA DOCUMENTATION - Assurer la transition vers les équipes support en produisant les livrables (supports de formation ou documentation) nécessaires à l'exploitation des applications PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as entre 3-5ans d'expérience en coordination de projet de déploiement, et tu sais évoluer en environnement Agile. Un expérience similaire dans le retail serait un avantage. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : Confirmé Process de recrutement : ν Marine ou une personne de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras Gwenaelle la Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 50% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.