Chargé(e) de Clientèle Agriculture (F/H)

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur de Marché et intégré(e) à une équipe de conseillers clientèle professionnelle, votre mission sera de développer, fidéliser et gérer un portefeuille clients sur le marché de l' Agriculture, en prenant en compte leurs besoins à la fois professionnels et privés. Vous adoptez une approche omnicanale alignée avec la stratégie et les objectifs commerciaux de l'agence. Vos principales responsabilités : • Développer la rentabilité du portefeuille client, • Commercialiser l' ensemble des produits et services bancaires et d' assurances de la gamme, • Attirer de nouveaux flux financiers et développer la base client, • Anticiper et maîtriser les risques clients, • Contribuer à l' amélioration des indicateurs de qualité de l' agence, • Prospecter, recommander, et parrainer de nouveaux clients, • Assurer la fidélisation et la satisfaction de votre clientèle. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : • Formation Bac+2 minimum, avec une expérience significative dans le secteur agricole ou dans une fonction similaire, • Maîtrise de l'analyse financière des clients professionnels, ainsi que de la commercialisation des produits et services bancaires/assurances adaptés, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier le pack Office, • La Certification AMF est un atout (formation possible si nécessaire). Qualités personnelles : • Excellentes compétences relationnelles et esprit d' équipe, permettant une collaboration efficace et une bonne communication avec les clients et les collègues, • Sens de l' analyse, rigueur et capacité à maîtriser les risques, • Esprit commercial dynamique, motivé par l' atteinte des objectifs et le développement du portefeuille. Conditions de travail : • Type de contrat : CDI • Horaires : 39 heures par semaine, travail en journée du mardi au samedi midi. • Déplacements : Déplacements à prévoir dans un rayon de 20 km autour de l' agence. Rémunération : • Salaire brut annuel entre 33 000€ et 40 000€, selon expérience Avantages : • 13ème et 14ème mois de salaire • Chèques repas • RTT • Comité d' Entreprise (CE) • Mutuelle • Participation et intéressement • Accompagnement aux frais de garde d'enfants