Description du poste : Vos missions RH & Paie (25% du poste)***Préparation et traitement de la paie * Création des dossiers d'embauche & intégration des salariés dans les logiciels internes * Réalisation des DPAE * Gestion des acomptes * Calcul des congés payés * Établissement des soldes de tout compte * Support administratif RH au quotidien * Etablissement des contrats et avenants Comptabilité de niveau intermédiaire (60 % du poste)***Émission des factures * Pointage des encaissements * Relance clients * Transmission des éléments au cabinet d'expertise comptable * Mise à jour de tableaux de bord (Excel) * Calcul des montants de TVA Gestion administrative (15% du poste)***Traitement et dispatch du courrier * Dépôt du courrier et des chèques * Accueil physique et téléphonique Description du profil : Un point important à considérer Dans un souci de respect des délais de paie, il pourra être demandé ponctuellement dans l'année de travailler le samedi et/ou le dimanche et ou certains jours fériés . Cela reste anticipé et occasionnel, mais nécessite une réelle compréhension et acceptation de cette organisation. Le profil que nous recherchons***Discrétion irréprochable (gestion d'informations parfois sensibles) * Rigueur, organisation et sens du détail * Professionnalisme et posture adaptée * Curiosité et envie d'apprendre * Capacité à se remettre en question et à évoluer * Aisance relationnelle (téléphone / accueil) La connaissance de SAGE Paie et EBP Comptabilité est un vrai plus

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