Gestionnaire de Cautions (H/F)
En bref : Toulouse Sud - Gestionnaire de Cautions H/F - 33 à 35K€ brut annuel - Intérim - 37h
Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Notre experte Finance à Toulouse recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur du bâtiment et des travaux publics, un Gestionnaire de Cautions H/F dans le cadre d'un renfort d'équipe.
Au sein d'une équipe et rattaché(e) au responsable du service garanties, vos missions seront les suivantes :
-Assurer la gestion et le suivi des cautions et garanties de marché (retenues de garantie, cautions de sous-traitance, avances de démarrage et garanties de bonne exécution).
-Contrôler les encours et effectuer les rapprochements avec les établissements bancaires.
-Gérer les demandes de mainlevées et assurer le suivi administratif des dossiers.
-Élaborer et mettre à jour les reportings et tableaux de bord sous Excel.
-Traiter les demandes de garanties via un portail de gestion en ligne.
-Échanger avec les différentes entités opérationnelles afin d'assurer le suivi des garanties et le respect des délais.
-Participer à l'amélioration des processus et à l'évolution des outils de gestion.
Votre Profil :
Vous avez idéalement une expérience en gestion de cautions de marché. Une connaissance du secteur du BTP et des marchés publics constitue un véritable atout. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les périodes de forte activité. Vous êtes à l'aise avec Excel et c'est un plus si disposez d'un bon niveau d'anglais.
Ce que l'on vous propose :
-Rémunération environ 33K brut annuel sur 13 mois, selon profil.
-Contrat intérim, avec une visibilité sur l'année 2027 et des renouvellements possibles.
-Accompagnement et formation à la prise de poste.
Le processus de recrutement :
Étape 1 : Entretien de sélection avec nos consultants Finance afin de définir vos objectifs professionnels et votre adéquation avec le poste.
Étape 2 : Prise de références professionnelles et présentation de votre candidature auprès du client.
Étape 3 : Entretien avec le responsable de l'équipe garanties. Postulez et venez nous rencontrer !