Manager - Directeur de missions (H/F)

LE POSTE Vous serez le bras droit de l'associé fondateur et un pilier de la structuration du cabinet sur sa nouvelle phase de croissance. Le poste est conçu comme un parcours : prise en main d'un portefeuille et d'une équipe à l'arrivée, montée en responsabilité progressive sur la coordination transverse et le développement du cabinet, puis perspective d'association à moyen terme pour celles et ceux qui ont l'envie et la capacité d'embarquer. Portefeuille clients : - Pilotage autonome d'un portefeuille de TPE/PME aux profils variés - Supervision et revue des dossiers tenus par les collaborateurs - Garant de la qualité technique et du respect des délais sur le périmètre confié - Interlocuteur privilégié des dirigeants sur les sujets stratégiques Management d'équipe : - Encadrement d'une équipe de 4 à 6 collaborateurs - Animation des points hebdomadaires, organisation de la charge, priorisation des dossiers - Accompagnement individuel : montée en compétence, entretiens, plans de progression - Participation active aux recrutements Coordination transverse des pôles : - Rôle d'orchestrateur entre le pôle production comptable, le pôle social, le pôle juridique et le pôle conseil - Garant de la circulation de l'information et de la cohérence des livrables clients - Identification des frictions et mise en place de process qui fluidifient la collaboration entre les pôles. - Veille sur les sujets connexes pour piloter une relation client à 360° Missions de conseil : - Dossiers prévisionnels et business plans (création, développement, levée de fonds, financement bancaire) - Évaluation d'entreprise - Restructurations juridiques : création de holdings, apport-cession, fusion-absorption - Accompagnement à la cession ou à l'acquisition (due diligence vendeur ou acquéreur) - DAF externalisé : pilotage financier, trésorerie, reporting, accompagnement dans la prise de décision - Pilotage de la performance Développement du cabinet et axe IA : - Contribution active à la stratégie - Participation à la réflexion sur l'intégration de l'IA dans le cabinet - Accompagnement des clients sur leurs propres outils et ouverture progressive aux usages IA appliqués à leur gestion - Amélioration continue des process internes VOTRE PROFIL Au-delà du parcours et des compétences techniques, nous recherchons d'abord une personnalité, quelqu'un qui veut s'investir dans un projet, pas seulement occuper un poste. Parcours et compétences : Expérience : 5 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable, dont une expérience significative en supervision de dossiers et en encadrement d'équipe. Formation : DSCG / DEC, école de commerce avec spécialisation finance/comptabilité, ou parcours équivalent. Maîtrise technique : Comptabilité, fiscalité, établissement des comptes annuels et liasses fiscales, bonnes notions de social et de droit des sociétés. Outils : À l'aise avec les environnements de production modernes (la connaissance de Pennylane est un atout majeur), curiosité naturelle pour les outils digitaux. L'état d'esprit que nous cherchons : - Proactif et force de proposition - Curieux et motivé par l'IA - Orienté coordination - Rigoureux et organisé - Envie d'entreprendre CE QUE NOUS OFFRONS Télétravail. 2 jours par semaine. Mardi et jeudi. Allocation de télétravail. Avantages. Mutuelle prise en charge 100% employeur, tickets restaurants. Perspective d'association. Pour celles et ceux qui s'inscrivent dans la durée, une trajectoire vers le capital du cabinet est ouverte et discutée dès le recrutement.